{"id":797,"date":"2015-10-11T12:28:19","date_gmt":"2015-10-11T09:28:19","guid":{"rendered":"http:\/\/blogit.terve.fi\/stressitohtori\/?p=797"},"modified":"2020-04-16T08:46:55","modified_gmt":"2020-04-16T05:46:55","slug":"nain-yksinkertaistat-tyotasi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.terve.fi\/stressitohtori\/nain-yksinkertaistat-tyotasi\/","title":{"rendered":"N\u00e4in yksinkertaistat ty\u00f6t\u00e4si"},"content":{"rendered":"<p>Yksinkertaistamisen ideaa voi soveltaa l\u00e4hes mihin vaan, my\u00f6s omaan ty\u00f6h\u00f6n. V\u00e4itt\u00e4isin, ett\u00e4 ty\u00f6n tekemisen tahti on kiihtynyt, ja se joka voi tehd\u00e4 nykyp\u00e4iv\u00e4n\u00e4\u00a0kaikessa rauhassa nautiskellen ty\u00f6t\u00e4\u00e4n, saa olla onnellinen. Vaikka tekisimme kovin erilaista ty\u00f6t\u00e4, on olemassa joitain ydinasioita, jotka p\u00e4tev\u00e4t\u00a0liki\u00a0ty\u00f6h\u00f6n kuin ty\u00f6h\u00f6n. N\u00e4iden kolmen kohdan avulla p\u00e4\u00e4set hyv\u00e4\u00e4n alkuun ty\u00f6n yksinkertaistamisessa.<\/p>\n<p><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/d3vsgec5pd3juy.cloudfront.net\/wp-content-new\/uploads\/sites\/7\/2015\/10\/id-100363536.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-928\" src=\"http:\/\/d3vsgec5pd3juy.cloudfront.net\/wp-content-new\/uploads\/sites\/7\/2015\/10\/id-100363536.jpg\" alt=\"ID-100363536\" width=\"400\" height=\"277\" srcset=\"https:\/\/blogit-cdn.a-lehdet.fi\/uploads\/sites\/74\/2015\/10\/id-100363536.jpg 400w, https:\/\/blogit-cdn.a-lehdet.fi\/uploads\/sites\/74\/2015\/10\/id-100363536-300x208.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><br \/>\n1. Onko t\u00e4t\u00e4 v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4 tehd\u00e4 vai tehd\u00e4\u00e4nk\u00f6 sit\u00e4, koska aina ennenkin on tehty?<br \/>\nSaatamme tehd\u00e4 aivan huomaamatta asioita, joita ei oikeastaan tarvitsisi tehd\u00e4. Niit\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n, kun <em>on aina ennenkin tehty<\/em>. T\u00e4h\u00e4n ansaan lankeaa helposti, jos on ty\u00f6skennellyt pitk\u00e4\u00e4n samassa organisaatiossa. Toisaalta olen itse tehnyt t\u00e4llaista turhaa ty\u00f6t\u00e4 my\u00f6s uutena ty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4. Keltanokkana ja vasta asioita opettelevana\u00a0ei ehk\u00e4 ensimm\u00e4iseksi tule mieleen\u00a0laittaa hommia uusiksi, ellei ole nimenomaan siihen tarkoitukseen ty\u00f6llistetty. Vasta kun\u00a0p\u00e4\u00e4see ty\u00f6kuvioista\u00a0jyv\u00e4lle, voi alkaa kyseenalaistamaan tapoja jotka\u00a0ovat\u00a0l\u00e4hestulkoon muinaisj\u00e4\u00e4nne.<br \/>\n2. Tuoko t\u00e4m\u00e4 lis\u00e4arvoa asiakkaille?<br \/>\nKysymys ohjaa meit\u00e4 huomaamaan, <em>t\u00e4yt\u00e4mmek\u00f6 jo t\u00e4ynn\u00e4 olevaa ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4\u00e4mme\u00a0turhanp\u00e4iv\u00e4isell\u00e4.<\/em>\u00a0Kirjoitammeko\u00a0turhaa\u00a0raporttia, istummeko palaveeraamassa saamatta aikaiseksi mit\u00e4\u00e4n konkreettista\u00a0tai puuhastelemmeko p\u00e4\u00e4\u00a0punaisena\u00a0jotain, joka ei edist\u00e4 kenenk\u00e4\u00e4n hyv\u00e4\u00e4? Useissa organisaatioissa on useita asiakkaita. On niit\u00e4 joille palvelu tai tuote myyd\u00e4\u00e4n, on sis\u00e4isi\u00e4 asiakkaita eli kollegoja, on osakkeenomistajia.\u00a0Asiakas voi olla potilas, p\u00e4iv\u00e4kotilapsi, oppilas, vanhemmat.\u00a0Olennaista olisi, ett\u00e4 jos kerran ty\u00f6t\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n asiakkaiden hyv\u00e4ksi, kaikki\u00a0hy\u00f6dytt\u00f6m\u00e4t\u00a0prosessit ja steppikuviot j\u00e4isiv\u00e4t pois, jolloin asiakkaan hyv\u00e4\u00e4n j\u00e4isi enemm\u00e4n aikaa ja energiaa.<br \/>\n3. Voinko\u00a0karsia \u00e4rsykkeit\u00e4?<br \/>\nEtenkin toimistoty\u00f6ss\u00e4 saattaa py\u00f6ri\u00e4 massiiviset m\u00e4\u00e4r\u00e4t paperia ja\u00a0s\u00e4hk\u00f6postia. Itse olen poistanut uusista s\u00e4hk\u00f6postista ilmoittavat kirjekuorikuvakkeet ja piippaukset. Joka kerta, kun kuvake pompsahtaa esiin tai kuulet piippauksen, ty\u00f6ntekosi keskeytyy. T\u00e4llainen keskeytyminen on paitsi\u00a0 stressaavaa my\u00f6s hidastaa ty\u00f6t\u00e4si. Nyrkkis\u00e4\u00e4nt\u00f6n\u00e4 voisi sanoa, ett\u00e4 mit\u00e4 enemm\u00e4n pystyt eliminoimaan \u00e4rsykkeit\u00e4, sit\u00e4 paremmin pystyt keskittym\u00e4\u00e4n.<\/p>\n<p>Sittenh\u00e4n on tietysti niin, ett\u00e4\u00a0kaikilla meill\u00e4 ei ole m\u00e4\u00e4r\u00e4ysvaltaa siihen, tehd\u00e4\u00e4nk\u00f6 sit\u00e4 turhaa ty\u00f6t\u00e4 vai ei. Ja seh\u00e4n jos jokin on turhauttavaa, ett\u00e4 esimies k\u00e4skee tekem\u00e4\u00e4n jotain hy\u00f6dyt\u00f6nt\u00e4, kun muutenkin\u00a0olisi k\u00e4det t\u00e4ynn\u00e4 t\u00f6it\u00e4. T\u00e4llaisessa tilanteessa kannattaa ainakin <em>yritt\u00e4\u00e4<\/em> argumentoida, miksi kyseinen teht\u00e4v\u00e4\u00a0on kaikin puolin hukkaan heitetty\u00e4 aikaa. Samalla voi vedota siihen, ett\u00e4 turhan pois j\u00e4tt\u00e4minen ja \u00e4rsykkeiden v\u00e4hent\u00e4minen<em> lis\u00e4\u00e4 keskittymiskyky\u00e4, laatua ja tehokkuutta. <\/em>N\u00e4iden seikkojen\u00a0pit\u00e4isi kiinnostaa ty\u00f6nantajaakin.<\/p>\n<p><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/www.freedigitalphotos.net\/images\/business-report-photo-p363536\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kuva.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Yksinkertaistamisen ideaa voi soveltaa l\u00e4hes mihin vaan, my\u00f6s omaan ty\u00f6h\u00f6n. V\u00e4itt\u00e4isin, ett\u00e4&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":105,"featured_media":928,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16,22,1],"tags":[69,80,111,70],"acf":[],"platta":{"numLikes":1,"numComments":0,"category":"hyvinvointi","themes":["tyohyvinvointi","stressi","mieli"],"commercial_partner":null,"thumbnail":"https:\/\/blogit-cdn.a-lehdet.fi\/uploads\/sites\/74\/2015\/10\/id-100363536.jpg","blog_id":74},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/blogit-cdn.a-lehdet.fi\/uploads\/sites\/74\/2015\/10\/id-100363536.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.terve.fi\/stressitohtori\/api\/wp\/v2\/posts\/797"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.terve.fi\/stressitohtori\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.terve.fi\/stressitohtori\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.terve.fi\/stressitohtori\/api\/wp\/v2\/users\/105"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.terve.fi\/stressitohtori\/api\/wp\/v2\/comments?post=797"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/blogit.terve.fi\/stressitohtori\/api\/wp\/v2\/posts\/797\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8850,"href":"https:\/\/blogit.terve.fi\/stressitohtori\/api\/wp\/v2\/posts\/797\/revisions\/8850"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.terve.fi\/stressitohtori\/api\/wp\/v2\/media\/928"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.terve.fi\/stressitohtori\/api\/wp\/v2\/media?parent=797"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.terve.fi\/stressitohtori\/api\/wp\/v2\/categories?post=797"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.terve.fi\/stressitohtori\/api\/wp\/v2\/tags?post=797"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}