Töihin ulkomaille? Nappaa vinkit talteen

Takana on nyt kolme viikkoa uudessa työssä täällä Maltalla. Tämä on ensimmäinen kansainvälinen työpaikkani ja sen vuoksi tämä on ollut hiukan erilainen kokemus ihan alusta asti. Ajattelin kertoa omat vinkkini työnhakuun ulkomailla nyt kun omaa kokemusta on hiukan karttunut

Miten aloittaa työnhaku ulkomaille?

Itselleni oli selvää, että muutan Maltalle ja haen sieltä töitä, mutta varmastikin ensimmäisenä on hyvä miettiä, että missä haluaa asua ja tehdä töitä. Mulla on ollut aina vahvana vaihtoehtona ulkomaille muuttamiseen Englanti, Saksa ja Espanja, joista Englanti on siinä mielessä kätevin, että siellä puhutaan englantia. Huomasin työnhaussa, että Espanjassa työpaikkojen määrä on huomattavasti pienempi, jos ei osaa Espanjaa. Malta vaikutti siis hyvältä vaihtoehdolta jo alkuun, koska toinen virallinen kieli on englanti. Nyt olen kiitellyt itseäni siitä, että tulin maahan, jossa englantia puhutaan, koska voin kommunikoida missä tahansa mutkattomasti. Jos ei ole varma englannin taidostaan, kannattaa sitä opetella, koska taito on hyödyllinen ihan muussakin kuin työnhakumielessä.

Parhaimmat työnhakusivustot, CV:n ja hakukirjeen kirjoittaminen

Aloitin työnhaun etsimällä sopivia työpaikkoja careerjet-sivustolta. Käytin myös muita sivustoja, mutta totesin tuon sivuston kaikista parhaimmaksi vaihtoehdoksi itselleni.

Käytin työhön sopivia hakusanoja, kuten marketing jobs malta tai finnish jobs malta. Hakusanoja kannattaa käyttää myös Googlessa, josta myös löysin muutamia muita sivustoja ja paikkoja. Sitten alkoikin löytyä urakalla mielenkiintoisia paikkoja. En kuitenkaan spämmännyt kaikkia paikkoja kerralla vaan kirjoitin jokaiseen mielenkiintoiseen paikkaan oman hakukirjeen eli ”cover letterin”. Englanninkieliset ystävälliset fraasit kannattaa pitää mielessä. Kirjeen voi aloittaa esimerkiksi ”Dear company X’s recruitment team” tai muuta vastaavaa. Tietysti itse kirjeen sisältö on tärkeä. Joihinkin yrityksiin hain avoimella hakemuksella, joista sainkin muutamaan kutsun haastatteluun.

Itse en ehtinyt miettiä työkkäriä vaihtoehtona työnhaussa, mutta myös sitä kannattaa miettiä, jos työnhaku Euroopassa kiinnostaa. Ilmeisesti työkkärin kautta on mahdollista lähteä ulkomaille hakemaan töitä tietyksi ajaksi. Tästä en osaa sen enempää kertoa, mutta kuulostaa myös hyvältä vaihtoehdolta.

Millä tavalla työnhaku on erilaista ulkomailla?

Ainakin täällä Maltalla sain huomata, että pitkät hermot ovat plussaa. En edes muista kuinka monessa haastattelussa kävin. Hakemuksia lähetin ehkä noin kahteenkymmeneen yritykseen ja olin varmasti lähelle viidessätoista työhaastattelussa kahden kuukauden aikana, koska monessa paikassa haastatteluja oli jopa kolme tai neljä. Lähes jokaiseen paikkaan tuli tehdä tehtävä, joka oli yksi työnhaun vaihe. Tämän hetkisen työni tehtävää taisin tehdä yli kahdeksan tunnin ajan, sen verran haastava se oli. Työ kuitenkin tuotti tulosta, kun paikka irtosi. Sen lisäksi tein vielä psykologiset testit ennen paikan ratkeamista.

Kannattaa siis varautua ihan kaikkeen! Ja Maltan kaltaisessa maassa mikään ei tapahdu yhtä nopeasti kuin Suomessa. Yhdessä yrityksessä olin rekryprosessissa mukana yhteensä kuukauden kahteen eri tehtävään (toista tehtävää tarjottiin, kun en saanut ensimmäistä). Molempiin rooleihin tein laajat tehtävät, mutta minua ei silti valittu kumpaankaan rooliin 😀 Että sillä tavalla. Aikaa mulla meni tähän prosessiin varmastikin ainakin kahden työpäivän verran. Ei kannata siis olettaa, että paikka lohkeaa heti ensi yrittämällä.

Työskentely ulkomailla

Sain tosiaan työn isosta kansainvälisestä yrityksestä, jossa hoidan Suomen markkinoinnin yhtä osa-aluetta. Tämä on isoin yritys, jossa olen koskaan ollut töissä ja sen myös huomaa, koska itse tehtävään kouluttaudutaan paljon kauemmin kuin pienemmässä yrityksessä. Ensimmäiset kaksi viikkoa ovat menneet melkeinpä kokonaan koulutuksissa, mutta käytännön hommiakin olen päässyt jo tekemään. Yrityksessä on puitteet kunnossa: oma kokki tekee ruoat kolme kertaa päivässä ja on hyvät edut muutenkin.

Voin allekirjoittaa kliseen, että ulkomailla tehdään töitä jopa kovemmin kuin Suomessa. Kun töitä tehdään niin silloin ei paljon vitsailla. Ihmiset keskittyvät töihin, mutta lounaalla ja muilla tauoilla puhutaan tuntemattomienkin kanssa ja small talkia myös käytetään! Jos small talk ei ole tuttua niin ulkomailla työskentelyn jälkeen se varmasti jatkossa on. Perusasiat tulee opeteltua ihan itsestään. Täällä on tullut huomattua, että toimistolta ei ole kiire pois ja moni aloittaa työpäivän myöhemmin kuin heti kahdeksalta. Täällä on tullut muutenkin totuttua hiukan myöhäisempään rytmiin, koska valo pitää pirteänä ja töihin lähteminen ei väsytä niin paljon kuin Suomessa.

Ulkomailla työskentelyn huonot puolet

Vain aika näyttää, että alkaako jokin asia tympiä, mutta tällä hetkellä en osaa sanoa vielä asiaa, joka ulkomailla työskentelyssä ärsyttäisi. Ainut asia on pitkät rekryprosessit, mutta toisaalta sain työn kuitenkin aika nopeasti, yhden kuukauden ajan, josta puolet olin vielä Suomessa, joten en ehkä sitäkään voi laittaa vielä huonoksi puoleksi. Ehkäpä tulevaisuudessa tulee työpaikka napattua nopeammin, kun kokemusta on silloin enemmän hakuprosessista ja myös itse kansainvälisestä työstä 🙂

Kommentit (1)
  1. Kiva kuulla kokemuksista Maltalla! 🙂

    Sellainen tuli mieleen, että miten Maltalla näkyy nettikasino-bisnes? Siellä taitaa olla paljon skandinaaveja sen alan hommissa, helppo saada tuttua seuraa varmaan.

    Mitä mieltä itse olet nettikasinotoiminnasta?

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät merkitty *